Warum es uns gibt
Deutschland ist eine Gesellschaft des zivilgesellschaftlichen Engagements. In ihr leben Bürger*innen mit Migrationsgeschichte. Vor allem die Frauen unter ihnen zeigen eine große Bereitschaft sich für ihre Mitmenschen einzusetzen. Engagement schafft Vorbilder und Vorbilder haben bewusst oder unbewusst einen großen Einfluss auf die Identitätsbildung junger Menschen.
Wir wollen diese Vorbilder sichtbar machen und das Engagement für und von Menschen mit Migrationsgeschichte unterstützen. Darin steckt ein großes Potential, um präventiv gegen Radikalisierungsprozesse vorzugehen. Frauen und Mädchen wurden in der Präventionsarbeit bisher übersehen. Dennoch sind sie unsere wichtigsten Partnerinnen. Ihre Fähigkeiten wollen wir noch stärker in den Fokus rücken. Indem wir dies tun, lernen die Frauen und Mädchen sich selbst zu behaupten und sich besser in der Gesellschaft zurechtzufinden. Dadurch werden sie für die radikale Propaganda von extremistischen Gruppen unempfänglich.
Das Projekt „Frauen stärken Frauen“
Das Projekt „Frauen stärken Frauen“ wird durch die Bundesbeauftragte für Migration, Integration und Flüchtlinge und Antirassismusbeauftragte gefördert und bundesweit an insgesamt 10 Standorten umgesetzt.
Die Standortmitarbeiterinnen arbeiten mit Methoden der allgemeinen Jugend- und Erwachsenenbildung. Diese wurden speziell auf den Kontext der Präventionsarbeit mit Mädchen und jungen Frauen muslimischen Glaubens angepasst. Auf diese Weise leisten wir einen Beitrag für die Präventionsarbeit vor religiös begründetem Extremismus.
Was wir machen
„Frauen stärken Frauen“ startete im August 2021 und läuft voraussichtlich bis Juli 2022.
Unsere Maßnahmen
Die Projektmaßnahmen richten sich in erster Linie an Mädchen und junge Frauen. Die Eltern der Mädchen und jungen Frauen werden in diese Maßnahmen miteinbezogen.
Für unsere Mädchen und jungen Frauen
Raumgestaltung. Einrichtung von Projekträumen zur Durchführung weiterer Maßnahmen. Diese Räume dienen den Mädchen und jungen Frauen als sichere Orte (sog. Save Space), an denen sie ihre Gedanken, Ideen und Sorgen frei äußern können.
Workshops. Auseinandersetzung mit relevanten Themen. Während dieser Auseinandersetzungen üben die Mädchen und jungen Frauen verschiedene Kompetenzen, wie beispielsweise ihre Diskurs-, Kommunikations- oder Medienfähigkeit.
Gesprächskreis. Auseinandersetzung mit dem Kernthema „Frausein/Mädchensein in meiner Religion“. Während dieser Auseinandersetzung diskutieren die Mädchen und jungen Frauen ihre Beweggründe.
Freizeitgestaltung. Planung und Gestaltung von Aktivitäten. Durch die Partizipation und Diskussion der unterschiedlichen Freizeitaktivitäten, erlernen die Mädchen und jungen Frauen demokratische Entscheidungsprozesse. In dem sie etwa Orte der eigenen Stadt besuchen, fördern sie zudem ihre Identifikation mit der eigenen Stadt.
Für unsere Eltern
Vätergruppen. Gründung von Vätergruppen. In diesen Gruppen erhalten die Väter Informationen über die Maßnahmen. Zudem werden sie eingeladen für unterschiedliche Themen, wie beispielsweise Geschlechterrollen in der Familie oder Bildungsförderung in Austausch zu kommen. Väter können eigene Themen in Vätergruppen einbringen und die Sensibilisierung über Rollenverständnisse erhöhen. Eine solche Unterstützung für die Väter sorgt für eine zusätzliche Stärkung der Mädchen und jungen Frauen beziehungsweise Töchter.
Gemeinschaftsveranstaltung. Durchführung einer Familienveranstaltung. In dieser Veranstaltung werden die teilnehmenden Mädchen und jungen Frauen sowie deren Eltern zusammengebracht. Während dieser Veranstaltung wird nicht nur Diversität er-lebbar gemacht, sondern auch Vertrauen zwischen den beiden Zielgruppen hergestellt.
Lokale Netzwerke. Kontaktaufnahme zu den Stadtverwaltungen. Durch die Beziehung beispielsweise zu Frauen- oder Gleichstellungsbeauftragten erfolgt eine Einbindung in die kommunalen Strukturen. Sowohl die Mädchen und jungen Frauen als auch die Eltern nehmen sich als ein Teil der Stadtgesellschaft wahr.
Mentoring. Betreuung eines jüngeren Mädchens oder einer jüngeren Frau durch eine erwachsene Frau in unterschiedlichen Lebensfragen. In dieser Art Tandem werden die Mädchen und jüngeren Frauen (Mentees) von den älteren Frauen (Mentorinnen) gestärkt, in dem sie etwa gemeinsam unterschiedliche Lebensfragen besprechen.
Sekundärberatung. Angebot einer offenen Beratung. Vor allem Eltern, die unsicher sind, die Verhaltensänderungen ihrer Töchter richtig einzuschätzen, erhalten ein Beratungsangebot. Diese Angebote helfen, das Verhalten und die Situation der Töchter besser bewerten zu können und entsprechend zu handeln.
Wer wir sind
Das Projekt setzt sich zusammen aus der Projektzentrale und den Projektstandortleitungen.
Projektzentrale
Unser Team
Projektleitung
Halide Özkurt (h.oezkurt@smf-verband.de)
Co-Projektleitung
Dunya Elemenler (d.elemenler@smf-verband.de)
Projektmitarbeiterin
Tugba Tekin (t.tekin@smf-verband.de)
Öffentlichkeitsarbeit
Lena Hoseit (l.hoseit@smf.verband.de)
Projektstandortleitungen
Projektstandortleitung Backnang
Elif Duyar (starkefrauen-ba@smf-verband.de)
Projektstandortleitung Delmenhorst
Süreyya Uzuner (starkefrauen-de@smf-verband.de)
Projektstandortleitung Freiburg
Anna Friedrich (starkefrauen-fr@smf-verband.de)
Projektstandortleitung Kempten
Jana Autor (starkefrauen-ke@smf-verband.de)
Projektstandortleitung Krefeld
Beyza Albayrak (starkefrauen-kr@smf-verband.de)
Projektstandortleitung Köln
Emine Demir (starkefrauen-ko@smf-verband.de)
Projektsandortleitung München
Dina Bouskouchi-Hamdani (starkefrauen-mu@smf-verband.de)
Projektstandortleitung Neumünster
Britt Köster (starkefrauen-ne@smf-verband.de)
Projektstandortleitung Sindelfingen
Lamyaa Morchid (starkefrauen-si@smf-verband.de)
Projektstandortleitung Stuttgart
Esra Bicer (starkefrauen-st@smf-verband.de)
Das Projekt wird gefördert durch:
Kontakt:
E-Mail: starkefrauen@smf-verband.de
Instagram: smf_verband
Facebook: SmF-Bundesverband Sozialdienst muslimischer Frauen e.V.
Weitere Informationen
Für unsere Eltern: PDF zum Flyer
Für unsere Mädchen und jungen Frauen: PDF zum Flyer