von duvia am 09.06.2026, 09:00-16:00 Uhr (in Berlin).
Der Workshop sensibilisiert für Diskriminierung, ihre Erscheinungsformen und Wirkmechanismen und setzt diese in Bezug zu Schutzkonzepten im Kontext der Pat*innenschaft. Die Teilnehmenden erarbeiten, warum Schutz nicht neutral ist. Anhand praxisnaher Beispiele reflektieren sie eigene Haltungen und Handlungsmuster. Ziel ist es, Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen zu gewinnen und konkrete, diskriminierungskritische Handlungsansätze für die eigene Praxis zu entwickeln.
Der Workshop findet in Berlin und in deutscher Lautsprache statt.
(Die Adresse wird mit Anmeldebestätigung bekannt gegeben.)
Trainer*innen:
duvia e.V. – Demokratie und Vielfalt in Aktion – ist ein gemeinnütziger Verein, der 2019 von erfahrenen Akteur*innen der demokratiepädagogischen Bildungsarbeit gegründet wurde. Ein zentraler Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf der Qualifizierung von Fachkräften und Ehrenamtlichen in diskriminierungssensibler und demokratiestärkender Praxis. Wir verbinden fundierte Ansätze der Antidiskriminierungsarbeit mit praxisnahen Methoden, um Handlungssicherheit im Umgang mit Vielfalt und Machtverhältnissen zu stärken. Ziel ist es, gleichberechtigte Teilhabe zu fördern und Fachkräfte darin zu unterstützen, ihre Arbeitskontexte aktiv, reflektiert und verantwortungsvoll zu gestalten. Mehr Informationen zu duvia hier: https://duvia.org/
Reina-María Nerlich (sie/ihr) ist Gründungsmitglied und Vorständin des Bildungsvereins duvia. Für duvia konzipiert, leitet und gestaltet sie eigene (Demokratie-) Bildungsprojekte als Pädagogische Leitung. Als freie Trainerin und Moderatorin berät und begleitet sie auch andere Organisationen in diesem Anliegen und gibt Workshops zu gesellschaftspolitischen Themen rund um Empowerment, Diversität und Antidiskriminierung.
Stipo Zeba (er/ihm) ist Projektleiter im Bereich Demokratiebildung und arbeitet aktiv als Demokratiebildner in Berlin. Er ist Gründungsmitglied und Vorstand des Bildungsvereins duvia. Bei duvia entwickelt und setzt er unterschiedlichste Projektformate im Bereich der Demokratiebildung um.
Anmeldung:
Die Teilnehmendenzahl ist auf 20 begrenzt. Du erhältst eine separate Anmeldebestätigung.
Reisekosten für nicht in Berlin lebende Teilnehmende können unter bestimmten Voraussetzungen übernommen werden. Schreibt uns dazu gerne eine E-Mail.
Kontakt:
Bei Fragen freuen wir uns über Kontaktaufnahme via info@haltung-zeigen.org.
Die Initiative ‚Haltung zeigen – Vielfalt stärken‘ ist ein Kooperationsprojekt zur Antirassismus- und Antidiskriminierungsqualifizierung im Bundesprogramm „Menschen stärken Menschen“. Ziel ist die Stärkung der Kompetenz im Umgang mit jeglicher Form von (rassistischer) Diskriminierung und einer gemeinsamen Haltung für Vielfalt. Fokus ist die Auseinandersetzung mit den Themen Diskriminierung und Rassismus und die Förderung einer diversitätssensibleren Praxis im Bundesprogramm „Menschen stärken Menschen“. Die Initiative ist ein Projekt des Sozialdienst muslimischer Frauen in Kooperation mit der BürgerStiftung Hamburg und Start with a Friend.
www.haltung-zeigen.org